Aplicaciones Informáticas Castilla S.A.
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Aplicaciones Informáticas Castilla es el mayor partner del Grupo Castilla en Andalucía. Más de 25 años y más de 500 implantaciones nos avalan. |
¿Sabías que...?
AIC da Soluciones integrales de software de Recursos Humanos y Nómina. desde hace 25 años.
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Migración de GC-EPSILON-RH (versión 2) a Epsilon3
Grupo Castilla presenta la nueva versión de su solución para la Gestión del Capital Humano y Nóminas Epsilon3.
Epsilon3 incrementa la potencia de GC-EPSILON-RH (versión 2), dotando a la aplicación de una nueva imagen y de un conjunto de funcionalidades que la hacen verdaderamente ágil, intuitiva y sencilla. Conozca las diferencias haciendo clic aquí.
Mediante esta comunicación le informamos de que, a partir del próximo 31 de octubre de 2009, Grupo Castilla dejará de mantener tecnológicamente la solución de Recursos Humanos GC-Epsilon-RH (versión 2), que su empresa utiliza actualmente, siendo requerido migrar a la solución Epsilon3 antes de esta fecha.
Para realizar el cambio de versión de la solución GC-Epsilon-RH (versión 2) a Epsilon3, sólo tendrá que descargarse la actualización desde la web de Grupo Castilla y la migración se realizará de manera inmediata, sin necesidad de servicios de adaptación.
Usted podrá apreciar sus innumerables ventajas desde el primer día, a un coste muy competitivo. Además, su empresa dispondrá de otros beneficios que se suman a las mejoras de la versión, como son:
- Servicio gratuito durante un año de acceso a la Plataforma de Servicios On-Line de contenidos legales de Grupo Castilla, GC Informa. Ampliar información aquí.
- Ampliación indefinida y gratuita del Contrato de Mantenimiento Estándar con los servicios y cobertura del Mantenimiento Tecnológico. Ampliar información aquí.
- Servicio gratuito de una jornada para la implantación y puesta en marcha de Epsilon3.
Para ampliar información sobre Epsilon3 haga clic aquí. Con el fin de ampliarle esta información y presentarle todas las ventajas del nuevo Epsilon3, en breve nos pondremos en contacto con usted para comentar esta documentación.
