Gc-Épsilon-Rh incorpora un Portal para el Autoservicio del Empleado, accesible vía Web, desde el que los trabajadores pueden consultar sus propios datos (datos personales, impresión del currículum, recibos de salario, histórico de nóminas, calendario laboral, calendario de ausencias / vacaciones / libre disposición...), así como realizar solicitudes electrónicas a sus responsables directos (variación datos personales o profesionales, bancarios, retención IRPF, ausencias de cualquier índole, inscripción a una acción formativa anunciada, solicitud e inscripción a convocatoria de puesto o plaza, etc).
Así, para estas solicitudes el empleado siempre sabrá en que estado se encuentran gracias al mantenimiento de estado de solicitudes y a los avisos de notificación vía e-mail, que además siempre posibilitará la opción de reenviar en el caso de necesitar modificar algún dato adicional de una solicitud ya enviada.
Esta funcionalidad tiene una doble ventaja, para el empleado y para el responsable de recursos humanos. Por una parte, este módulo permite al trabajador realizar solicitudes a sus responsables directos vía web (ausencias varias, variación de datos personales o profesionales, inscripción a una acción formativa anunciada, solicitud e inscripción a convocatoria de puesto o plaza, etc). El empleado siempre sabrá en que estado se encuentra su solicitud y además podrá realizar reenvios en el caso de necesitar modificar algún dato adicional de una solicitud ya enviada.
Por la otra, descongestiona el departamento de Recursos Humanos de tareas administrativas (entrada de datos y solicitudes de empleados) permitiendo que dedique su tiempo a la toma de decisiones estratégicas para la organización.
